从去年年底开始，2009届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查以2009届就业大学毕业生(包括本科与高职高专)为调查对象，从2009年12月开始，对2009届就业大学毕业生的职场适应过程进行月度跟踪调查，实时了解其各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题等及其变化。本月调查是从2009年12月16日开始，2010年1月15日结束。收回独立IP地址的2009届大学毕业生有效答卷4288份。该调查结果代表着被调查到的2009届就业大学毕业生的状态。调查方式是挂网调查，无随机抽样。

　　据调查，2009届大学毕业生离职比例最高的10个职业依次为“餐饮/娱乐”、“销售”、“生产/运营”、“房地产经营”等，这些职业大多为入职门槛较低的低薪工作，就业的大学生跳槽的主要理由是 “薪资福利偏低”;从事“幼儿与学前教育”和“美术/设计/创意”的大学生跳槽的主要原因是这些职业不能提供“个人发展空间”，而“酒店/旅游/会展”这些职业缺乏吸引力，大学毕业生离职主要因为“想改变职业或行业”。从行业来看，2009届大学毕业生离职比例最高的行业为零售业，其后为旅游旅馆餐饮票务业，首要离职原因分别为“薪资福利偏低”、“个人发展空间不够”。